4800 - 6000
  东太湖度假区(太湖新城)
职位描述:
  • 助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
职位要求:
  • 1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
其他信息:
  • 人力资源/行政/文职
  • 有经验要求
  • 全职
  • 2
  • 大专
  • 普通话 良好
  • 20-35岁
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9.6-14.4万
中技 |
面议
东太湖度假区(太湖新城)
大专 | 有经验要求
9.6-14.4万
  • 私营企业
  • 房地产服务(物业管理/商业中心/地产经纪)
  • 0-49
  • 苏州市吴江区太湖新城中山南路1627号奥林清华三区1702室
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