5000 - 8000
震泽镇
职位描述：
- 1、依据公司人才招聘计划，筛选简历，进行人岗匹配；
2、办理人员系统入离职、调动等相关手续；
3、进行校园招聘与一线招聘，适应出差；
4、依据招聘数据，做好数据统计与分析；
5、协助人力资源总经理，招聘及培训部总经理工作开展；
职位要求：
- 1、面向2023届2024届毕业生，本科及以上，人力资源、工商管理专业优先
2、具备良好的沟通能力和职业道德，严谨仔细，责任感强，适应出差
其他信息：
- 人力资源/行政/文职
- 全职
- 2
- 本科
- 管理类＞人力资源管理,管理类＞工商管理,管理类＞行政管理,管理类＞文秘,管理类＞企业管理
- 不限
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