人才是第一资源,是创新发展的强大驱动力。多年来,东太湖度假区(太湖新城)坚持以“党管人才”原则为主线,贯彻

落实“人才关爱计划”,充分整合区域优势资源,用心打造人才服务品牌,积极构建链条式人才服务体系,形成了全方位、立

体式的人才服务大格局。今年以来,东太湖度假区(太湖新城)开展了一系列人才服务活动,努力带动整体服务水平不断迈上

新台阶。

开展优秀人才体检活动。为体现对优秀人才的关怀,切实保障人才的身体健康,促进人才队伍建设,东太湖度假区(太湖

新城)于9月下旬为企业优秀人才提供了一次免费的体检服务,度假区各企业、载体和“五兴人才”参加体检。本次体检是全

区优秀人才健康体检的- -次配套活动,同时参加对象的范围也在往年的基础上进行了扩大,让更多优秀人才能够感受到党和政

府的关心与重视。

举办“粉红丝带”系列活动。为进一-步落实“人才关爱计划”,密切关注企业女性人才工作者的身心健康,10月22日, 东

太湖度假区(太湖新城)相关部门在旗袍小镇特别举办了HR精英会暨“五兴人才”交流会- -一“粉红丝带 ”系列活动。东太湖

度假区(太湖新城)相关企业的女性职工和“五兴人才”代表参加活动。活动邀请苏州业界知名外科主治医师秦传海主任,为

大家带来了-堂关于“关爱乳腺健康”的专题讲课,进一步提高了企业女性职工的自我健康意识,丰富了相关医疗知识。活动

还安排了手工制作环节。在工作人员的指导下,女职工们静下心来,全神贯注,认真穿好每一-针,引好每一线,大家互帮互

助,其乐融融。

组织参观学习。为进-一步加强与企业的沟通联系,提升企业人事经理的综合素质,增强企业员工的政治认同感和社会责任

感,齐心协力,共同打好脱贫攻坚战,10月22日 至24日,由东太湖度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局牵头,组织区域

内企业人事经理,前往安徽金寨参观学习。东太湖度假区(太湖新城)相关局室领导和科室负责同志参加活动。活动期间,全

体人员走进金寨革命博物馆,深刻缅怀革命先烈,感受“坚贞忠诚、牺牲奉献、永跟党走”的革命精神。2016年4月, 习近平

总书记来到大湾村走访村民,同干部群众共商脱贫攻坚大计。寻访期间,全体人员亲眼目睹了曾经的贫困村在短短几年里发生

的翻天覆地的变化,整村脱贫出列,村民们都住进了新房。通过此次活动,大家对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述有了

更加深刻的理解,汲取了脱贫攻坚弓|领乡村振兴的宝贵经验。

东太湖度假区(太湖新城)始终以“新城发展,人才为先”的理念为指导,贴心服务,从心出发,广泛吸引各类优秀人才

落户生根。本次系列活动的开展,为提高今后人才引进力度,更好的完成各类人才项目申报等工作夯实了基础。

下一步, 东太湖度假区(太湖新城)将计划开展2020年东太湖度假区“优秀人事经理”评选表彰活动,进-步提升企业人

才工作的积极性、主动性和创造性,激发企业人事经理服务人才、服务发展的干事创业热情,为推动区域经济高质量发展提供

坚强智力保障和人才支撑。